Die soziale Verantwortung des Unternehmens ist keine Modeerscheinung bei der SNCF. Ein Überblick über Verträge, Abkommen und Verpflichtungen der letzten 20 Jahre.

 

1999

• Landesweite Einführung der 35-Stundenwoche
• Charta der staatlichen Unternehmen zur nachhaltigen Entwicklung

2000

• Übereinkommen zur Altersteilzeit
• Vertrag über die Integration und berufliche Ausbildung junger Menschen (emploi-jeunes)
• Kollektivvertrag zur Karriereplanung der Angestellten

2001

• Erneuerung des Unternehmensvertrags zugunsten der Beschäftigung von behinderten Personen, der 1992 unterzeichnet und seitdem regelmäßig verlängert wurde

2002

• Kollektivvertrag zur Ausbildung
• Übereinkommen mit dem Ministerium für Jugend und Sport zur Situation von Leistungssportlern

2003

• Vereinbarung über die Verbesserung des gesellschaftlichen Dialogs und der Konfliktprävention
• Die SNCF tritt dem Global Compact-Programm der UNO bei.
  
• Rahmenvertrag zwischen SNCF und ADEME (Agentur für Umwelt und Kontrolle des Energieverbrauchs)
• Unterzeichnung der nationalen Charta zur Integration Behinderter

2004

• Tarifabschluß für das Jahr 2004
• Erweiterung der Vereinbarung von 2003 über die Verbesserung des sozialen Dialogs und die Konfliktprävention
• Charta der Diversität im Unternehmen
• Charta der öffentlichen Dienstleistungen der SNCF

2005

• Vereinbarung über die Ruhestandsbezüge von Vertragsbediensteten der SNCF
• Tarifabschluß für das Jahr 2005
• Kollektivvertrag zur Ausbildung (2005-2008)
• Landesweiter Rahmenvertrag mit dem Arbeitsministerium über die soziale und berufliche Integration von Personen, die von Sozialleistungen leben
• Charta für die Lehrlingsausbildung
• Beitritt zum Programm "Fibre Citoyenne" mit der NGO Yamana, Mitglied der Plattform für Fair Trade

2006

• Übereinkommen zur Unterstützung der Mobilität
• Übereinkommen zur beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen
• Erneuerung der Konvention aus 1999 für Beschäftigung und berufliche Wiedereingliederung mit dem Arbeitsamt
• Abkommen mit dem nationalen Rat der lokalen Agenturen für Beschäftigung und berufliche Wiedereingliederung.

2007

• Tarifabschluß für das Jahr 2007
• Zusatzvereinbarung über die Verbesserung des gesellschaftlichen Dialogs und der Konfliktprävention

2008

• Vereinbarung 2008-2011 zugunsten der Beschäftigung behinderter Arbeitnehmer
• Vereinbarung über die Einrichtung von Zeitarbeitskonten
• Ausbildungsvereinbarung 2008-2011
• Tarifabschluß für das Jahr 2008
• Vereinbarung über die individuelle Absicherung der Kaufkraft von Bahnmitarbeitern
• Vereinbarung zur Beschäftigungsplanung und den Einsatz beruflicher Qualifikationen

2009

• Vereinbarung zu Wohnungsbeihilfen für Bahnmitarbeiter
• Zusatzvereinbarung zur beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen
• Zusatzvereinbarung zur Altersteilzeit