Philippe LAURIN, verantwortlicher Direktor für Führungskräfte, heißt Sie bei der SNCF im Bereich für leitende Angestellte willkommen.

Klimaerwärmung, Ölkrise, Wirtschaftskrise, ständig zunehmendes Reiseaufkommen…: Die Eisenbahn ist heute mehr denn je ein Produkt, das ständig weiterentwickelt werden muss.

Die SNCF ist einer von wenigen Konzerne, die in der Lage sind, die hohen Ansprüche zu erfüllen, die mit nachhaltiger Mobilität im Personen- und Gütertransport verbunden sind. Sich der wirtschaftlichen Entwicklung sowie den Lebensgewohnheiten und Ansprüchen der Bürger anpassen ist Tradition und auch Zukunft unseres Unternehmens. Die Herausforderungen der Mobilität bringen für die SNCF und ihre Mitarbeiter neue Verantwortungen, aber auch neue Ambitionen mit sich.

Mitarbeiter der SNCF werden heißt, an weitreichenden Projekten teilnehmen und sich von Beginn an mit fesselnden Thematiken auseinandersetzen. Es bedeutet, eine vielfältige Karriere in einem innovativen Sektor antreten und sich spannenden Herausforderungen in einem Umfeld stellen, das sich der Konkurrenz öffnet. Dazu gehört, Teams am Einsatzort leiten, denn bei der SNCF kann man auch als junger Mitarbeiter sehr schnell Verantwortung übernehmen.

Heute arbeiten 158.000 Mitarbeiter, davon 25.000 Führungskräfte, an unserem Ziel für 2012: die SNCF zu einem weltweit führenden Anbieter im Bereich der Ökomobilität machen.

An alle Führungskräfte und vor allem auch Ingenieure, ob Generalist oder Spezialist, ob Studienabsolvent oder alter Hase in seinem Metier: Wir stellen 2010 wieder 500 neue Mitarbeiter ein!

Sie lieben Ihren Beruf, Herausforderungen und die Arbeit im Team? Warten Sie nicht länger und werden Sie aktiv! Entdecken Sie die Welt jener Männer und Frauen, die gemeinsam die Mobilität von morgen erfinden.

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