Die SNCF setzt auf ihre Führungskräfte, um die neuen Herausforderungen anzunehmen. Entsprechend vielfältig ist auch das Karrieremanagement. Machen Sie mit...

Willkommen in einem ganz normalen Unternehmen, das vor denselben Herausforderungen steht wie alle anderen. Da ist zum Beispiel der zunehmende Wettbewerb. Die Konkurrenz mischt schon seit einiger Zeit bei der Fracht mit (und hat schon einiges bewegt!), sie begann im Dezember 2009 im Personenverkehr und neue Strecken werden nur noch nach Ausschreibung vergeben. Um im Wettkampf zu bestehen und die Entwicklung zu sichern, geht die SNCF geschlossen vor. Sie stützt sich auf ihre eigenen Kompetenzen und die ihre Tochterunternehmen, um neue Chancen auch außerhalb des Eisenbahnwesens zu nutzen (LWK-Transport, Bus, Straßenbahn, Fahrrad, Fahrgemeinschaften), und expandiert auch international.

Der Erfolg beruht auf einer effizienten Führungsmannschaft. Sie trägt die Strategie des Unternehmens und der einzelnen Unternehmensbereiche. Spitzenleute müssen angeworben werden, sie müssen ihre Fähigkeiten entwickeln können und es gilt, sie ans Unternehmen zu binden. Diese Herausforderung will die SNCF annehmen und hat daher ein spezielles Karrieremanagement eingeführt.

Ihre Perspektiven Sie erarbeiten Ihr Karriereprojekt und gestalten Ihre Laufbahn, indem Sie Ihre Ziele mit den Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten, in Gleichklang bringen. Jeder hat seine Chance, also ergreifen Sie sie! Die SNCF wird Ihre Leistungen anerkennen. Ihre Entlohnung enthält einen variablen Anteil. Wenn Sie die Entwicklung des Unternehmens dort mitgestalten wollen, wo die größten Herausforderungen zu finden sind, in Frankreich oder international, sollten Sie wissen, dass Ihre Mobilität vom Unternehmen umfassend unterstützt wird. Wollen Sie weiter kommen?

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