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L’égalité des chances, dès le recrutement

Recrutement SNCF

12/11/2008

Le 8 octobre, sur le parvis de la gare de l’Est, la SNCF a été à la rencontre des jeunes diplômés de tous les quartiers d’Ile-de-France.

Wenn du nicht zur SNCF kommst, kommt die SNCF zu dir! Am 8. Oktober besetzte die SNCF den Pariser Ostbahnhof, um im Rahmen ihrer “Rendez-vous Egalité et Compétences” (Rendez-vous für Gleichheit und Kompetenzen) eine große Rekrutierungsaktion durchzuführen. Das Ziel: eintausend Bewerbungen aus der gesamten Arbeitsmarktregion Ile-de-France sammeln. "Wir möchten alle jungen Talente auf uns aufmerksam machen, die vielleicht davor zurückschrecken, sich auf unsere ausgeschriebenen Stellen zu bewerben, vor allem in den sensiblen städtischen Gebieten", erklärt Karim Zéribi, Berater für Chancengleichheit bei der SNCF..

Mit der Schaffung von mehr als 5.000 Arbeitsplätzen, von denen allein über die Hälfte auf die Region um die Hauptstadt fällt, zählt die SNCF zu den wichtigsten Arbeitgebern Frankreichs. Alle Bewerber aus der Ile-de-France mit Abitur oder Diplom nach zwei- bzw. dreijährigem Studium in den Bereichen Industrie und Technik wurden aufgerufen, an der Aktion teilzunehmen. Dabei handelte es sich nicht nur um eine Rekrutierung im großen Stil, sondern auch um ein neues Paradebeispiel für die Politik der Chancengleichheit, die die SNCF seit 2006 verfolgt.

Und die Bilanz dieses Tages?
>Die Tendenz ging zu den Berufen im Zusammenhang mit Antrieb und Material, den Prioritäten dieser Veranstaltung.
>Insgesamt kamen 2.040 Personen zum Treffpunkt am Ostbahnhof.
>Alles in allem wurden 756 Bewerbungsbögen an Bewerber ausgehändigt, die an einem Treffen mit einem Personalvermittler interessiert waren (ein solches Treffen war die Voraussetzung für die Aushändigung der Unterlagen).
>Die Besucher hatten die Möglichkeit, in den Berufsinformationsbereichen mit Personalvermittlern der SNCF zu sprechen und ihren Lebenslauf abzugeben.
>Im Anschluss an diese Veranstaltung folgte die Messe "Paris Pour l’emploi", an der die SNCF das sechste Jahr in Folge teilnahm und bei der etwa 1.500 zusätzliche Lebensläufe gesammelt werden konnten.