Heute sind es 92, im Jahr 2012 werden es bereits 400 sein: Sorgfältig ausgewählte Experten sollen das Know-how der SNCF sichern und erweitern und ihren Ruf auf der ganzen Welt stärken.

Sagen Sie "Synapses". Das ist der Name des im November 2009 geschaffenen ersten wissenschaftlichen und technischen Expertennetzes der SNCF. Von den 4.000 Wissenschaftlern und Technikern der SNCF bewarben sich für den ersten Jahrgang 123, 92 wurden aufgenommen. Angesichts der hohen Anforderungen der SNCF-Jury ein schönes Ergebnis. Für die Aufnahme muss man einen strategisch zentralen Kompetenzbereich der SNCF sehr gut kennen, zu jenen seltenen Vögeln gehören, um die sich alle Unternehmen reißen und die die SNCF nicht ziehen lässt.

Vier Niveaus. Das erste Niveau gehört dem Nachwuchs, jungen Doktoranden oder Ingenieurs-Debütanten, die das Abenteuer Expertise reizt. Niveau II: erfahrene Experten mit weitreichenden Kompetenzen. Niveau III erfordert eine Spitzenstellung in der jeweiligen Domäne. Und das Niveau IV ist den Visionären vorbehalten, jenen, die mit einem Strich die Welt in 15 Jahren skizzieren können.

Die Aufgaben. Zunächst geht es um das Weiterreichen: den Nachwuchs ausbilden, Referenzdokumente produzieren, Kongresse und Partnerschaften betreuen, den Fortbestand des Know-how sichern. Das ist aber nicht alles! "Synapses"-Mitglieder müssen auch selbst aktiv werden: an Forschungsprogrammen des Unternehmens mitwirken, Projekte vorschlagen, der SNCF einen Innovationsvorsprung sichern. Das ist entscheidend. Die Experten werden alle drei Jahre bewertet und davon hängt die Verlängerung ihrer Mitgliedschaft bei "Synapses" ab.

Sie werden umhegt. SNCF verschafft ihnen Zeit, Spitzenwerkzeuge wie das soziale Netzwerk "2.0 Innovation & Recherche", Weiterbildungen, die Teilnahme an exklusiven Veranstaltungen wie Sommeruniversitäten und eine angemessene Entlohnung. In einer Zeit zunehmender Konkurrenz im Bahnbereich und Globalisierung tut die SNCF alles, um die hellsten Köpfe und wichtigsten Leistungsträger, die sie hat, auch für die Zukunft an sich zu binden.

Die nächsten Kandidaten! 93 haben sich für den zweiten Jahrgang beworben haben, der im Herbst aufgenommen wird. Fortsetzung folgt ...

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