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Le dispositif Hantrain récompensé

Publié le 28 avril 2017 à 16:26

Catherine Woronoff-Argaud, responsable politiques diversité & mixité à la DRH de SNCF, a reçu le 6 octobre le prix "Initiative handicap", délivré par RMC en partenariat avec BFM Business, l'Express et le Bon Coin, pour Hantrain. Il s'agit d'un dispositif de formation en alternance à destination des personnes en situation de handicap, qui a déjà permis le recrutement de plus de 130 agents.


Mis en place en 2012, le dispositif Hantrain fête ses cinq ans d'existence. Destiné aux personnes en situation de handicap demandeuses d'emploi, il permet de former aux métiers SNCF de tous types : caténairiste, agent de vente au guichet ou encore technicien de maintenance. 

Pour y avoir accès, il faut avoir 18 ans - il n'y a pas de limite d'âge supérieure - et faire valider son projet professionnel après une remise à niveau de trois mois. Ensuite débute la période d'alternance, dont la durée est comprise entre douze et 19 mois, pour préparer un diplôme équivalent Bac. SNCF s'engage à recruter en CDI toutes les personnes ayant réussi leur diplôme. Le taux de succès est très élevé : 85%.

Depuis sa création, ce dispositif a permis à près de 160 personnes en situation de handicap d'intégrer une formation diplômante au sein de SNCF. Plus de 130 ont déjà réussi leur diplôme et ont été recrutées.