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Une entreprise citoyenne

SNCF travaille sur les enjeux collectifs de demain : être au cœur de la vie des gens, tout en étant efficace et respectueuse de son environnement, économe et généreuse.
Rejoindre SNCF, c’est aussi s’engager dans une entreprise citoyenne au service de tous et portant attention à chacun.


S’engager
au profit de tous

L’intérêt général est au cœur des valeurs incarnées par SNCF. Nous permettons, chaque jour, à près de 10 millions de personnes de se rendre à leur travail ou de se déplacer pour leurs loisirs. Notre priorité : favoriser les déplacements en modes doux (c’est-à-dire peu polluants et moins nuisibles), autour du train accessible à tous. À ce titre, nous développons des solutions de transport multimodal : métro, tramway, bus, auto-partage et vélos en libre-service. Rapprocher les territoires et contribuer chaque jour à simplifier l’usage des transports font ainsi partie des missions du groupe SNCF.

Découvrez notre mission de service public
Découvrez nos actions de lutte contre les incivilités

Découvrez le panorama social du Groupe SNCF


Trois Exemples d’engagements SNCF

Accompagner la dynamique des territoires

Sous la houlette des conseils régionaux, autorités organisatrices du transport sur leur périmètre géographique, SNCF renforce le transport de proximité. Avec les nouveaux trains Francilien, Regiolis et Regio2N, les rames d’aujourd’hui s’adaptent aux besoins de nos clients : davantage de places assises, moins de bruit, de l’information à bord. Les déplacements de « porte à porte » sont facilités avec les applications Transilien et TER Mobile : les voyageurs préparent leur trajet en saisissant leur adresse de départ et celle de destination pour obtenir les horaires des trains mais également de bus ou de métro qu’ils devront emprunter.


S’engager dans « l’économie circulaire »

L’économie circulaire consiste à utiliser le moins possible de matière première et à rejeter le moins possible de déchets. Recycler, réutiliser, transformer, prévoir plusieurs cycles de vie pour un matériau ou un produit, au lieu d’utiliser puis de détruire. Chez SNCF, ce principe d’économie circulaire progresse depuis 2012, notamment sur les trains et les composantes du réseau ferré. Chaque année, 90 000 tonnes de rail et de métaux ferreux, 620 000 traverses de béton et 600 000 traverses de bois sont traitées et revendues.


Placer l'humain au cœur des enjeux

250 000 salariés dont 215 000 en France, le Groupe SNCF s’est placé au rang de 2ème employeur du pays en 2013, avec 11 000 nouvelles recrues. Recrutement, investissement dans la formation, politiques sociales et d’intégration : autant de facteurs qui contribuent à la performance de SNCF. Ces engagements ont d’ailleurs valu à la marque le label de Top Employers en 2013 et 2014. Cette réussite collective s’appuie notamment sur une politique RH qui place l’humain au centre : renforcer la cohésion et l’unité sociale du groupe, soutenir et accompagner les managers, viser une performance globale et valoriser les collaborateurs.