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Conducteur(trice)
de travaux patrimoine

Développer, réhabiliter ou transformer les gares et les autres bâtiments de SNCF. Grâce à vous, notre avenir se construit ! 


Les missions

Construisez notre avenir !

Partout en France, SNCF dispose de gares, de boutiques et de bureaux qui accueillent ses collaborateurs et ses clients. Pour garantir leur sécurité et leur efficacité, des travaux de développement, de réhabilitation ou de transformation y sont souvent menés. En tant que conducteur(trice) de travaux patrimoine, vous êtes en charge des opérations de génie civil sur ces projets.

À ce poste de cadre, vous :

  • Intervenez sur les phases de conception et de réalisation des travaux, comme spécialiste de l’organisation et de la sécurité des chantiers
  • Organisez et planifiez les équipes, gérez les contrats, coordonnez les activités de vos collaborateurs(rices) et des prestataires extérieurs
  • Êtes garant(e) de la bonne exécution des ouvrages, du respect des délais et des budgets

Vous êtes en relation avec les chefs de projet tout au long des travaux, jusqu’à la livraison de l’ouvrage. Chaque jour, votre travail permet à SNCF d’accueillir ses équipes et ses clients dans les meilleures conditions.

Chez SNCF, vous êtes entre de bonnes mains

Nous sommes attentifs à nos nouveaux collaborateurs.  Pour progresser dans votre métier et dans l’Entreprise, vous bénéficierez de conseils et formations.  A terme, des évolutions sont possibles vers la gestion de projet, le management d’équipes de production, ou l’expertise, en unité de production, en agence ou direction.  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avez-vous le bon profil ?

Vous êtes diplômé(e) ingénieur, master en génie civil ou génie électrique, ou Bac +2/3 avec 10 ans d’expérience. Vous avez de bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse. Vous êtes réactif(ve) et autonome. 

Vous avez envie de découvrir d’autres métiers SNCF ? Répondez à notre quizz métiers et découvrez quels sont les métiers qui vous correspondent.

Besoin d’un avis ?

Vous avez des questions ? Posez-les directement à nos collaborateurs sur notre page "Echangeons en direct"! Ils vous transmettront leur passion du métier. 

Le conseil du recruteur

Sachez présenter en détail un ou plusieurs exemples de chantiers sur lesquels vous étiez en charge de la conduite des travaux.

Découvrez le métier de Conducteur(trice) de travaux patrimoine


DéCOUVREZ LE QUOTIDIEN


Témoignage

[Raphaël, conducteur de travaux patrimoine]

« Un projet s’écrit sur le terrain ! »

Après 3 ans d’expérience en bureau d’études, Raphaël a rejoint SNCF en 2014. Depuis il gère plusieurs projets en autonomie. 

«Mon rôle est de superviser les chantiers de mises aux normes, de réparation et de rénovation des gares Transilien. Je suis en fait le point d’entrée des souhaits de travaux de la Direction Déléguée des Gares Transilien. La particularité des chantiers Transilien, c’est qu’il faut absolument laisser les gares ouvertes pour permettre aux clients de se déplacer. Pendant toute la durée du chantier, nous devons donc soit effectuer les travaux de nuits, soit sécuriser la zone de travaux pour le public et très souvent fonctionner par lot. Cette vision globale du projet me permet d’avoir un rôle de référent technique.

Pour le reste, on fonctionne comme un bureau de maîtrise d’œuvre générale en bâtiments. Je prépare le chantier en amont en réalisant l’étude de faisabilité et la rédaction du cahier des charges pour l’appel d’offres. Bien sûr un projet ne s’écrit pas du bureau, mais sur le terrain. Je me déplace donc souvent pour avoir une vision plus précise et globale du projet. Ensuite pendant les travaux je m’occupe de toute la partie back office : donner les ordres d’exécution, réaliser le suivi financier et l’état d’avancement des travaux. »




Postes à pourvoir

 
  • Aucun poste à pourvoir

Processus de recrutement

 

Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com


 

Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique



Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)


 

Evaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels


 

Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le poste


 

Confirmation du lieu et de la date de votre accueil



Postes à pourvoir
en alternance

 
  • Aucun poste à pourvoir en alternance