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« Girls’ day »
pour la mixité professionnelle

SNCF a lancé la 5e édition du « Girls’ day ». Le 24  novembre 2016, lycéennes et étudiantes ont été accueillies pour découvrir les métiers SNCF, et en particulier ceux dits « masculins ».

Postulez à nos métiers techniques faits pour vous


Des métiers accessibles
à toutes

La 5e édition du « Girls’ Day » a eu lieu le 24 novembre dans le cadre de la semaine école-entreprise de l’Éducation nationale. Elle vise à montrer aux jeunes filles que les métiers dits « masculins » sont accessibles à tous et surtout à toutes. Cette opération veut également encourager les lycéennes à poursuivre des études techniques et scientifiques en leur faisant découvrir des métiers d’avenir (conductrices de trains, agents de maintenance des trains ou des infrastructures, etc.).


Le concept Girls' day

L’initiative est née aux États-Unis dans les années 90 avant d’être reprise en Europe. En France, SNCF est la première entreprise à avoir organisé cet événement à l’échelle nationale, dans le cadre de la semaine école-entreprise de l’Éducation Nationale.

Une journée
découverte

Cette année, SNCF a invité des lycéennes et des étudiantes en dernière année d’école ou d’université d’ingénieur de Paris, Lille et Lyon. L’objectif était de leur présenter les métiers accessibles dès la fin de leurs études et susciter des vocations.

Keolis, filiale à 70% de SNCF, s’est associé également à cette journée dans 5 régions pour recevoir lycéennes et étudiantes sur leurs sites. 

Les lycéennes et étudiantes ont été accueillies par des intervenants volontaires dans plusieurs établissements SNCF et Keolis. Dans chaque région, elles ont pu nouer des contacts avec les salariés, bénéficier de leurs témoignages et de nombreuses animations :

  • découvrir les postes d’aiguillage informatisés et les simulateurs de conduite
  • visiter les établissements SNCF et Keolis, les technicentres, les gares de triage, etc.
  • participer aux forums métiers en présence de femmes exerçant des emplois  techniques
  • assister à la présentation des métiers SNCF et Keolis (sûreté ferroviaire, conduite des trains, maintenance des trains, circulation ferroviaire, maintenance et travaux de l’infrastructure, etc.)
  • participer à des ateliers de réflexion sur la mixité des métiers et des tables rondes

Mixité et égalité
professionnelle

SNCF offre une grande diversité de métiers techniques. Les femmes représentent 20,33% des effectifs. Si les demandes affluent pour les métiers commerciaux, il est encore trop rare de trouver des candidates pour ces métiers qui sont à tort qualifiés de « masculins ».

Depuis 2006, SNCF est engagée dans une démarche d’égalité hommes-femmes dans les parcours professionnels et renforce chaque année sa politique de mixité au recrutement.

Ainsi, parmi les métiers qui se féminisent, on retrouve :