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Promouvoir
la démarche
éthique
d’entreprise

Les valeurs de SNCF sont portées par sa démarche éthique. Celle-ci promeut les bons comportements à adopter par les salariés et veille à leur application.


Ambition

SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité des personnes, de transport et de logistique de marchandises. Notre ambition est de continuer à grandir et de s’imposer comme un grand acteur et une référence de toutes les mobilités sur la scène mondiale. Notre démarche éthique s’inscrit dans une dynamique de développement pour atteindre cet objectif. Elle imprègne toutes nos actions, aussi bien en interne qu’en externe et s’articule autour de 4 axes :

  • définir les principes comportementaux attendus des salariés et les bonnes pratiques qui en découlent
  • diffuser ces principes, les promouvoir, les appliquer et les faire appliquer
  • s’assurer de leur mise en œuvre, détecter les écarts éventuels et les corriger
  • sanctionner les comportements répréhensibles

Contactez la Direction de l'Éthique et de la Déontologie


Un peu d’histoire

Le Contrôle Général a été créé en 1998, à l'initiative du Président de SNCF de l’époque, Louis Gallois, pour développer la démarche éthique de l'entreprise. Les réflexions menées ont trouvé une première concrétisation avec la parution en 2000 du premier «Code de déontologie», destiné à mettre en avant les valeurs de l’entreprise et à fournir à chacun des points de repères dans son activité professionnelle. Le Contrôle Général est devenu la Direction de l'éthique fin 2009, afin de prendre en compte l'ensemble des missions liées à l'animation de l'éthique au sein de SNCF.

Objectifs

Se doter d’une démarche éthique, c’est un moyen pour une entreprise, de protéger son développement durable, ses salariés et de se protéger elle-même contre toute forme  de comportement déviant ou déloyal. La démarche éthique est une façon sage et résolue de poser les problèmes délicats. Ses objectifs sont les suivants :

  • faire de chaque salarié un acteur responsable et efficace, respectueux des autres et de l’entreprise
  • permettre à SNCF de se protéger contre tous les risques d’atteinte à son intégrité et à ses intérêts
  • avoir les moyens de mieux satisfaire les attentes de l’État, des Autorités Organisatrices, de ses clients, de ses fournisseurs et de renforcer leur confiance