Le 8 octobre, sur le parvis de la gare de l’Est, la SNCF a été à la rencontre des jeunes diplômés de tous les quartiers d’Ile-de-France.

Si tu ne viens pas à la SNCF, c’est la SNCF qui viendra à toi ! Le 8 octobre, dans le cadre de ses Rendez-vous Egalité et Compétences, la SNCF a investi le parvis parisien de la gare de l’Est pour une opération recrutement d’ampleur. Objectif : recueillir un millier de candidatures en provenance de tout le bassin d’emploi francilien. «Il s’agit d’attirer tous les jeunes talents qui ne s’autorisent pas forcément à se porter candidats sur nos offres d’emploi notamment ceux des zones urbaines sensibles », résume Karim Zéribi, conseiller auprès du Président de la SNCF pour l’Egalité des chances.

Avec plus de 5 000 créations d’emplois dont plus de la moitié rien que pour la région Capitale, la SNCF figure parmi les principaux recruteurs en France. Tous les demandeurs d’emploi d’Ile-de-France détenteurs d’un diplôme de niveau CAP à BAC+2/3 dans les domaines industriel et technique sont visés par cette opération qui, outre être un évènement recrutement de grande ampleur, est également une nouvelle illustration de la politique d’égalités des chances de la SNCF mise en œuvre depuis 2006.

Quel bilan pour cette journée ?
>La tendance était aux métiers de la traction et du matériel, cible prioritaire de ce forum.
>2040 personnes étaient au rendez-vous sur le parvis de la gare de l’Est.
>756 dossiers de candidatures ont été remis à des candidats qui souhaitaient rencontrer un chargé de recrutement (seule cette rencontre avec un chargé de recrutement pouvait déclencher une remise de dossier).
>Les visiteurs ont pu rencontrer des personnes en charge du recrutement SNCF sur les espaces métiers et ont pu déposer leur CV.
>Ce forum était suivi du salon Paris Pour l’emploi auquel la SNCF participait pour la 6ème année consécutive et qui a permis de recueillir environ 1500 CV supplémentaires.