En France, un handicapé sur cinq n’a pas de travail. Pour la SNCF, l’emploi des personnes handicapées est une priorité sociale et sociétale.

Le développement durable, ça n’est pas seulement un credo écolo. En participant à la 12ème Semaine pour l’emploi des travailleurs handicapés, la SNCF persiste dans son engagement d’entreprise citoyenne et responsable. Du 17 au 20 novembre, sa mission “handicap et emploi” va partir à la rencontre des citoyens, jeunes diplômés, demandeurs d’emploi, dans 17 villes de France. Objectif : promouvoir la politique de l’entreprise en matière d’accueil, de maintien, de formation et d’aide aux travailleurs en situation de handicap. Au programme : forums, “handicafés”, vidéo tchats…

La SNCF emploie 4 300 collaborateurs en situation de handicap. Elle en est aujourd’hui à son cinquième accord d’entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés. Dans le cadre de ce nouveau plan triennal (2008-2011), elle s’est engagée à en recruter a minima 600 de plus (dont 100 alternants). En 2009, elle doit en outre lancer une grande opération de mobilisation autour du handicap, pour faire éclore des centaines d’initiatives et de projets innovants.

Programme de la mission “handicap et emploi de la SNCF” :
Le 17/11: Strasbourg, Caen. Le 18/11 : Evian, Marc-en-Baroeul, Metz, St-Denis, Taverny, Rouen, Marseille. Le 19/11 : Lyon, Paris, rennes, St-Esteve, Colmar. Le 20/11 : Amiens, Nanterre, Cambrai.

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