Tous les métiers de SNCF sont ouverts aux femmes, même les plus techniques. Avis aux ingénieures et aux passionnées de manœuvre !

25 % des candidats étaient des candidates en 2009, et au final elles représentent 23,4 % des recrues de l’année. Preuve que la porte de SNCF est grande ouverte ! Globalement, le taux de féminisation n’atteint pas 20 % des effectifs, c’est vrai, mais près de 23 % chez les cadres, et il ne tient qu’aux femmes de faire monter le compteur !

C’est possible : tous les métiers de SNCF sont accessibles aux femmes, même les métiers techniques ou à forte contrainte physique comme la maintenance ou la manœuvre. Certaines le savent déjà. La féminisation grimpe depuis 2008 dans ces métiers, et de plus en plus de jeunes ingénieures nous rejoignent, poussées par les marraines SNCF de l’association “Elles bougent” qui vont les chercher dans les écoles.

Vive la diversité ! En février 2009, la Direction de SNCF et toutes les organisations syndicales ont signé un avenant à l’accord d’entreprise sur la mixité et l’égalité hommes/femmes. Il promet de favoriser l’arrivée des femmes dans les métiers qui sont encore très masculins, et de communiquer haut et fort sur les perspectives au féminin à la SNCF. C’est chose faite !

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