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Le mécénat de compétences

L’engagement des salariés est au cœur des actions de la Fondation SNCF qui vise à encourager la solidarité et à promouvoir le mieux vivre ensemble. Le mécénat de compétences, en permettant à nos collaborateurs de donner de leur temps de travail à une association, s’inscrit parfaitement dans cette démarche.

Qu’est-ce que le mécénat de compétence ?

Dispositif co-construit par la Fondation SNCF et la direction des Ressources Humaines, le mécénat de compétences permet à chaque salarié de donner de son temps de travail à une association. Avec l’accord de leur N+1 et selon leur intérêt et leurs disponibilités, les salariés peuvent choisir de consacrer entre une demie journée et 10 jours par an à leur engagement.

Passer à l’action

Les salariés, seuls ou en équipe, sont libres de choisir leur mission parmi celles proposées par les associations partenaires :

  • apport d’expertise dans leur spécialité
  • accompagnement d’une personne en difficulté dans ses études
  • engagement pour une grande cause

Vidéo : Mécénat de compétences

Mot à mot

« Le mécénat de compétences, c’est aller au-delà du soutien financier. La SNCF est composée de centaines de milliers de femmes et d’hommes dont les compétences peuvent intéresser des associations qui en ont besoin sur tout le territoire. »

Marianne Eshet, déléguée générale de la Fondation SNCF

SNCF s’engage à Saint-Denis avec l’association Proxité

En 2012, SNCF quitte son siège parisien et s’installe à Saint-Denis au cœur du 93. Sans attendre, la Fondation SNCF scelle un partenariat avec l’association Proxité dont la devise est « Ensemble pour la réussite scolaire ».

Proxité et SNCF proposent aux salariés deux types de parrainage sur leur temps de travail :

  • le soutien scolaire de jeunes de 12 à 20 ans (2 heures par semaine) et
  • l’aide à la recherche de stage ou d’emploi pour des jeunes de 16 à 30 ans (2 à 4 rencontres par mois)

En savoir plus sur l'association Proxité

Une initiative plébiscitée

Dès la première année, l’objectif de 10 binômes jeune/salarié est atteint.

Le dernier bilan est également encourageant : 31 salariés SNCF se sont engagés sur l’année scolaire 2016-2017 auprès de l’association.

SNCF au cœur des territoires

SNCF est la 1ère entreprise à soutenir les jeunes de Proxité dans le département de Seine-Saint-Denis. En 2016, une antenne Proxité est ouverte sur le campus SNCF pour faciliter l’investissement des salariés et la découverte du monde de l’entreprise par les jeunes.

Mot à mot

« Le mécénat de compétences est porteur de sens au travail pour les salariés de notre groupe et de valeurs citoyennes que l’entreprise veut incarner auprès de la société. Grâce à la Fondation SNCF, les salariés, avec leurs compétences, participent ainsi à la construction du « mieux vivre ensemble ». »

Jean-Marc Ambrosini, directeur général délégué Cohésion & Ressources Humaines Ferroviaire SNCF