Chef de projet systèmes d’information

Mettre en œuvre des solutions innovantes pour les systèmes d’information, les rendre accessibles sur l’ensemble du réseau de l’entreprise : vous êtes garant de la réalisation de nos projets informatiques.  

Vos missions

En tant que chef de projet systèmes d’information, vous menez les actions suivantes :  

  • être force de proposition sur des solutions SI et en assurer le pilotage transversal 

  • construire les nouvelles solutions 

  • assurer l’intégration de fonctionnalités pérennes dans les programmes en cours 

  • représenter la direction des Systèmes d’Information dans les différentes instances 

 

Ce que nous vous offrons

Une fois reconnu et confirmé dans votre métier, vous pouvez accéder à des responsabilités plus importantes : 

  • concepteur métier 

  • concepteur développeur 

  • manager régional d’exploitation 

  • architecte technique urbaniste 

Avez-vous le bon profil ?

Pour postuler, vous devez être titulaire d’un bac +5 (école d’ingénieurs ou université) et justifier d’une expérience d’au moins 5 ans sur différents types de projets. Une certification SSI est un plus. 

Vous connaissez les méthodes de pilotage de projets transverses et de conduite du changement. Vous avez de bonnes capacités de synthèse et de communication.  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Consultez les offres à pourvoir

Un quiz pour trouver votre métier

Vous ne vous retrouvez pas dans cette description ? Répondez à notre quiz et découvrez quels sont les métiers qui vous correspondent. 

Faites le test

Vous vous posez des questions sur ce métier?

Les collaborateurs SNCF sont nos meilleurs ambassadeurs, ils répondent directement à vos questions. 

Rejoignez-nous

Retrouvez toutes nos offres d’emploi en CDI et postulez partout en France.

Offres à pourvoir

Les différentes étapes de votre candidature

  1. Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com
  2. Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique
  3. Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)
  4. Évaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels
  5. Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le post
  6. Confirmation du lieu et de la date de votre accueil