Gestionnaire de maintenance

Organiser, gérer et suivre en opérationnel l’ensemble des interventions de maintenance en respectant les délais prévus : vous êtes le garant de la sécurité et de la disponibilité de nos trains.

Vos missions

En tant que gestionnaire de maintenance, vous menez les actions suivantes :

  • coordonner et piloter l’ensemble des interventions d’un site de maintenance
  • réorganiser et réorienter rapidement la production en fonction des aléas
  • donner de la visibilité sur l’avancement des travaux en temps réel
  • réceptionner et restituer les trains dans les délais afin d’assurer le plan de transport

Vous travaillez au sein d’une unité de supervision technique de flotte, une interface entre les activités et les technicentres pour l’exploitation et la maintenance du matériel roulant.

Des horaires flexibles

Vous travaillez seul et sur le terrain. Vos horaires sont décalés selon les besoins (2/8, 3/8, les nuits, les week-ends et jours fériés). Des horaires décalés qui vous permettent aussi de mieux gérer votre rythme de vie.

Ce que nous vous offrons

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’une formation initiale de 6 semaines à l’université du Matériel au Technicampus du Mans. Vous suivez également des modules complémentaires.

En savoir plus sur l’université du Matériel

Avez-vous le bon profil ?

Pour postuler, vous devez :

  • être titulaire d’un bac +2
  • avoir une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle
  • maîtriser les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)

Vous êtes organisé, rigoureux, communicatif, réactif et force de proposition pour apporter des solutions et gérer les aléas de production.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Consultez les offres à pourvoir

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Offres à pourvoir

Les différentes étapes de votre candidature

  1. Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com
  2. Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique
  3. Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)
  4. Évaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels
  5. Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le post
  6. Confirmation du lieu et de la date de votre accueil