Ingénieur méthodes

Contribuer à l’amélioration des opérations de maintenance et à la modernisation du matériel roulant. Vous êtes garant de l’efficacité de notre système ferroviaire.

Vidéo : Métier SNCF : ingénieure méthodes

Vos missions

En tant qu’ingénieur méthodes, vous améliorez nos processus de travail ainsi que nos outils pour gagner en efficacité. Vous menez les actions suivantes :

  • garantir les normes de sécurité et de qualité des opérations de maintenance et de modernisation du matériel roulant
  • optimiser les coûts et délais des opérations
  • respecter les règles et procédures de l’entreprise
  • réaliser des standards de production

Ce que nous vous offrons

Vous disposez régulièrement de formations et aurez la possibilité d’évoluer vers les métiers de :

  • responsable amélioration continue ou logistique industrielle
  • dirigeant d’unité opérationnelle
  • chef de projet
  • directeur d’établissement

Avez-vous le bon profil ?

Pour postuler, vous devez être titulaire d’un bac +5 technique obtenu en école d’ingénieurs ou à l’université.

Vous avez une bonne connaissance des problématiques de gestion de production.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Consultez les offres à pourvoir

Un quiz pour trouver votre métier

Vous ne vous retrouvez pas dans cette description ? Répondez à notre quiz métiers et découvrez quels sont les métiers qui vous correspondent.

Faites le test

Le conseil du recruteur

« Mettez en avant vos aptitudes relationnelles et votre intérêt pour les fonctions de conseil et de soutien. Montrez que vous savez être force de propositions et que vous êtes tourné vers l’innovation. »

Vous vous posez des questions sur ce métier ?

Nos équipes de recrutement sont à votre disposition.

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Retrouvez toutes nos offres d’emploi en CDI et postulez partout en France.

Offres à pourvoir

Les différentes étapes de votre candidature

  1. Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com
  2. Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique
  3. Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)
  4. Évaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels
  5. Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le post
  6. Confirmation du lieu et de la date de votre accueil