Manager d'équipe de maintenance des trains

Diriger et coordonner une équipe de techniciens de maintenance, assurer les meilleures conditions de voyage à nos clients : vous êtes garant de la fiabilité  de notre flotte ferroviaire.

Vidéo : Métier SNCF : responsable d’équipe maintenance

Vos missions

Le métier de manager d’équipe de maintenance des trains valorise vos compétences. Vous menez les actions suivantes :

  • planifier et piloter la production de votre équipe en fonction de la charge, qualité, délais et coûts
  • animer la préparation et la mise en œuvre du projet d’équipe
  • réaliser le reporting de l’activité de votre équipe
  • développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la performance globale de votre équipe
  • prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité

Ce que nous vous offrons

Dès votre arrivée dans l’entreprise, un campus de formation SNCF vous accueille.

Tout au long de votre parcours professionnel, vous bénéficiez également de formations afin d’acquérir et maîtriser les compétences et spécificités liées à votre métier.

Avez vous le bon profil ?

Pour postuler à ce poste, vous devez être titulaire d’un bac +2/3 en électricité, électrotechnique, énergétique, mécanique, maintenance, automatisme ou GSI.

Vous êtes autonome et organisé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Un quiz pour trouver votre métier

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Faites le test

Le conseil du recruteur

« Vous avez une première expérience en tant que manager d’équipe ? C’est un plus, sachez nous en parler lors de l’entretien. »

Vous vous posez des questions sur ce métier ?

Nos équipes de recrutement sont à votre disposition.

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Offres à pourvoir

Les différentes étapes de votre candidature

  1. Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com
  2. Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique
  3. Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)
  4. Évaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels
  5. Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le post
  6. Confirmation du lieu et de la date de votre accueil

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