Responsable d’applications

Assister les utilisateurs des programmes informatiques, concevoir et faire évoluer le parc d’applications, piloter le déploiement de nouvelles solutions : vous êtes garant de la qualité et du bon fonctionnement de nos systèmes applicatifs.  

Vidéo : EPISODE 2 : Voilà, je suis Responsable d’Applications chez SNCF

Vos missions

Le métier de responsable d’applications favorise votre polyvalence. Vous menez les actions suivantes :  

  • assister et conseiller nos équipes et leurs clients 

  • concevoir et faire évoluer l’environnement technique de travail 

  • mettre en production les adaptations fonctionnelles et techniques de la solution 

  • accompagner le changement 

Ce que nous vous offrons

Une fois reconnu et confirmé dans votre métier, vous pouvez accéder à des responsabilités plus importantes : 

  • chargé de relations clients 

  • concepteur métier 

  • chef de projets SI 

  • architecte technique urbaniste 

  • consultant qualité méthode 

Avez-vous le bon profil ?

Pour postuler, vous devez être titulaire d’un bac +5 (école d’ingénieurs ou université) et justifier d’une expérience d’au moins 5 ans sur différents types de projets.
Une expérience de chef de projet dans le monde décisionnel est un plus. 

Vous connaissez les méthodes de pilotage de projets transverses et de conduite du changement. Vous avez de bonnes capacités de synthèse et de communication. 
Une certification SSI et/ou une expérience de chef de projet dans le monde décisionnel sont un plus. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Consultez les offres à pourvoir

Un quiz pour trouver votre métier

Vous ne vous retrouvez pas dans cette description ? Répondez à notre quiz et découvrez quels sont les métiers qui vous correspondent. 

Faites le test

Vous vous posez des questions sur ce métier?

Nos équipes de recrutement sont à votre disposition.

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Offres à pourvoir

Les différentes étapes de votre candidature

  1. Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com
  2. Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique
  3. Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)
  4. Évaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels
  5. Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le post
  6. Confirmation du lieu et de la date de votre accueil