Responsable d’une équipe achats

Manager une équipe d’acheteurs et construire le processus achats de bout en bout : vous êtes garant de la performance économique de l’entreprise. 

Vos missions

En tant que responsable d’une équipe achats, vous êtes en charge de la coordination de l’ensemble des processus achats. Vous menez les actions suivantes :  

  • piloter la politique d’achats en veillant à maîtriser les coûts 

  • superviser les plans d’actions, les projets en cours et la conduite d’appels d’offres 

  • fixer des objectifs à vos collaborateurs et les aider à monter en compétences 

Ce que nous vous offrons

Tout au long de votre carrière, vous avez accès à des formations vous permettant d’évoluer vers le métier : 

  • de responsable d’achats au sein d’une entité plus importante ou sur d’autres produits 

  • d’acheteur projets 

  • d’acheteur stratégique 

Vous avez également la possibilité d’évoluer vers d’autres fonctions transverses au sein de l’entreprise comme l’ingénierie par exemple.  

Avez-vous le bon profil ?

Pour postuler, vous devez être titulaire d’un bac +5 (école de management, école d’ingénieur ou université) et aussi faire preuve d’une expérience significative dans le secteur.  

Vous êtes organisé, rigoureux et doué pour la négociation. Vous avez l’esprit d’équipe. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Consultez les offres à pourvoir

Un quiz pour trouver votre métier

Vous ne vous retrouvez pas dans cette description ? Répondez à notre quiz et découvrez quels sont les métiers qui vous correspondent. 

Faites le test

Le conseil du recruteur

« Mettez en avant vos qualités d’animation et de négociation, ainsi que votre capacité à nourrir une réflexion stratégique. Sachez présenter en détail un ou plusieurs exemples de politiques d’achats menées au cours de votre vie professionnelle. Vous devez faire preuve de rigueur, notamment sur les aspects contractuels. » 

Vous vous posez des questions sur ce métier ?

Nos équipes de recrutement sont à votre disposition.

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Offres à pourvoir

Les différentes étapes de votre candidature

  1. Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com
  2. Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique
  3. Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)
  4. Évaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels
  5. Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le post
  6. Confirmation du lieu et de la date de votre accueil