Technicien supérieur méthodes

Optimiser la mise en application des règles de maintenance des trains afin d’assurer sécurité, fiabilité et confort à nos clients : vous êtes garant du bon déroulement de nos voyages.

 

Vos missions

En tant que technicien supérieur méthodes, votre objectif est de faire émerger les meilleurs process liés à la maintenance des trains. Vous menez les actions suivantes :

  • collecter les compétences techniques des différentes équipes et leurs spécialités
  • définir les règles de maintenance à suivre
  • contribuer à la rédaction du cahier des charges des opérations de maintenance sur le terrain
  • préparer, évaluer, valider les offres techniques relatives à un projet
  • identifier les formations spécifiques nécessaires sur les trains en maintenance

Travail en équipe et sur le terrain

Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.

Ce que nous vous offrons

Dès votre arrivée, un centre de formation SNCF vous accueille pour vous permettre d’acquérir les compétences techniques et réglementaires.

Avez vous le bon profil ?

Pour postuler, vous devez être titulaire soit : 

  • d’un BTS ou d’un DUT génie électrique ou informatique
  • d’une licence en maintenance industrielle et productique
  • d’un diplôme équivalent

Vous êtes autonome et rigoureux.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Vous souhaitez être formé en alternance à ce métier?

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Un quiz pour trouver votre métier

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Faites le test

Le conseil du recruteur

« Vous avez eu une première expérience au sein d’un bureau d’études ou en gestion de production ? Tant mieux, nous aurons beaucoup à nous apporter mutuellement. »

Vous vous posez des questions sur ce métier?

Nos équipes de recrutement sont à votre disposition.

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Offres à pourvoir

Les différentes étapes de votre candidature

  1. Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com
  2. Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique
  3. Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)
  4. Évaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels
  5. Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le post
  6. Confirmation du lieu et de la date de votre accueil

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