Crédit photo en-tête de page : Sébastien Godefroy / SNCF

Depuis 1982, le Groupe s’engage auprès des sportifs français de haut niveau, valides et handisports. Au sein du Dispositif Athlètes SNCF, une trentaine de champions trouvent ainsi leur équilibre pour allier vie sportive et carrière professionnelle.

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Un dispositif performant

À travers le Dispositif Athlètes SNCF, nous nous engageons à mettre nos sportifs salariés dans les meilleures conditions pour leur permettre de réaliser leurs rêves sportifs et décrocher des médailles, tout en préparant leur reconversion professionnelle après leur carrière sportive.  

En recrutant des athlètes, nous leur permettons :

  • d’aménager leur temps de travail, sur un temps qui varie de 50 à 70% en entreprise, pour concilier vie professionnelle et sportive (entraînement, compétition, stage avec l'équipe de France...)

  • d’apprendre un métier, de bénéficier de formations et d’évoluer

  • de continuer leur après-carrière sportive dans le Groupe (plus de 80% des athlètes font le choix de rester)

  • de bénéficier du soutien des 260 000 agents SNCF tout au long de leur carrière sportive

Un outil de cohésion interne

Le Dispositif Athlètes SNCF renforce le Groupe dans sa capacité à considérer chacun en fonction de ses talents. Toutes les équipes de SNCF soutiennent ces athlètes d’exception, qui portent haut les valeurs de performance et de responsabilité de l’entreprise. Une médaille remportée ou un podium occupé par l’un d’entre eux et c’est l’ensemble des salariés qui porte la victoire avec fierté.

Comment devenir un athlète SNCF

Vous souhaitez intégrer le Dispositif Athlètes SNCF ? Vous partagez nos valeurs et désirez nous apporter vos compétences professionnelles ? Tout type de métier vous est proposé, de niveau bac à bac+5.

Les conditions requises sont de :

  • être inscrit sur les listes des sportifs de haut niveau du ministère des Sports

  • pratiquer une discipline olympique

  • être motivé(e) pour travailler chez SNCF

La sélection s’effectue ensuite en 3 étapes :

  • votre Directeur Technique National (DTN) soumet votre candidature au ministère des Sports

  • le ministère valide votre candidature et la propose à SNCF

  • SNCF étudie votre candidature et engage un processus de recrutement si elle est validée

Chaque salarié issu du Dispositif Athlètes SNCF dispose d’un planning de travail personnalisé en fonction de sa discipline.

Nos athlètes témoignent

Cyrille Maret

Ex-Judoka et agent de sûreté à Paris 

« Je suis entré à 17 ans à l'Institut national du sport, de l'expertise et de la performance (INSEP). Ma vie était centrée sur le sport de haut niveau. En 2011, lorsque ma fédération m’a parlé du Dispositif Athlètes SNCF, j’ai trouvé ça super intéressant. C’était une assurance pour l’avenir, la garantie d’être serein dans la préparation des compétitions, quelque chose de vraiment important. 

Au moment de mon entrée dans le dispositif à 24 ans, je n’avais qu’une seule médaille en Grand Chelem. Onze ans plus tard, je suis médaillé olympique, champion de France, plusieurs fois vainqueur du Grand Slam de Paris et vice-champion d’Europe. J’adore aussi mon métier. Il me permettait de couper avec la routine de l’entraînement, qui est parfois rébarbatif. Cela fait du bien de rencontrer des personnes différentes. 

Ce dispositif est une chance, c’est la plus belle des conventions sportives, avec un vrai objectif de reconversion, c’est extraordinaire. »

Laura Tarantola

Vice-championne olympique d’aviron et responsable qualité de vie au travail à Lyon 

« Au-delà de l’opportunité de commencer à travailler tout en poursuivant ma carrière de sportive, c’est vraiment génial, pour un premier job, de pouvoir intégrer une structure aussi importante que la SNCF. La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un sujet qui me parle, en plus d’être dans l’air du temps. Jusqu’à présent, j’essaye d’instaurer des choses qui tournent autour du sport comme des footings entre collaborateurs. 

Avec mon équipe, nous avons aussi mis en place pour les collaborateurs la possibilité de suivre trois séances d’ostéopathie gratuites chaque année. L’ambiance est par ailleurs excellente. Aujourd’hui, je suis aussi heureuse de rejoindre mon équipe pour travailler que ma coéquipière pour m’entraîner. Cela me donne envie d’envisager une carrière sur le long terme dans l’entreprise ».