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Comment nos salariés s’engagent

Chaque année, via la Fondation SNCF, nos salariés portent des projets liés à l’éducation, la culture et la solidarité. Au cœur de cette ambition, la solidarité.

Le monde associatif à l’honneur

Ça y est ! Depuis le 8 octobre, on connaît les lauréats de l’édition 2018 des “Coups de Cœur solidaires”. Parmi les 397 gagnants, des initiatives solidaires portées par des associations d’aide aux personnes en situation de handicap et d’insertion professionnelle et sociale pour les plus démunis.

Pour la première fois, tous les salariés du Groupe ont été sollicités afin de voter en ligne pour une initiative d’un leurs collègues. Un vrai succès permettant aux associations d’aller plus loin grâce à une subvention supplémentaire de la Fondation SNCF.

Retrouvez tous les lauréats 2018

1000 projets par an

Grâce à la Fondation SNCF, ce sont ainsi 1000 projets qui sont soutenus, chaque année, dans trois domaines :

  • L’éducation
  • La culture
  • La solidarité

Dans cette optique, l’initiative “Coups de Cœur solidaires” n’est pas le seul mécanisme mis en place par la Fondation. Le mécénat de compétences permet également aux salariés du Groupe SNCF de s’investir davantage auprès d’associations ou de personnes en difficulté dans le cadre de leur temps de travail.

Présentation de ces deux grands dispositifs

Les “Coups de Cœur” solidaires

Une fois par an, nos salariés peuvent participer à cet appel à projets destiné à soutenir des associations sur tout le territoire. Développement de maisons partagées pour les personnes en situation de handicap, de services de garde d’enfants à domicile pour les parents travaillant en horaires décalés, d’encadrement de jeunes sportifs défavorisés, d’actions de soutien scolaire… Ces actions solidaires sont multiples.

Cette opération vise à soutenir des projets associatifs auxquels nos salariés se consacrent pendant leur temps libre. Tous peuvent ainsi soumettre une demande de subvention auprès de la Fondation SNCF. Chaque association sélectionnée à l’issue des délibérations des jurys régionaux obtient une aide financière d’une valeur de 1 000 à 2 000 euros.

En savoir plus sur les “Coups de Cœur solidaires”

Le mécénat de compétences 

Avec l’accord de son supérieur hiérarchique, chaque salarié du groupe SNCF peut consacrer jusqu’à 10 jours, par an, à un projet solidaire.

La mission choisie auprès d’une association partenaire peut prendre diverses formes :

  • apport d’expertise dans une spécialité (comptabilité, communication, etc…)
  • accompagnement d’une personne en difficulté dans ses études ou son parcours professionnel
  • engagement pour une grande cause comme la collecte des Banques Alimentaires

Depuis la création du mécénat de compétences, 2000 salariés issus des 150 métiers différents au sein du Groupe ont ainsi mis leur savoir-faire au service de 130 associations partenaires. 

En savoir plus sur le mécénat de compétences

Vidéo : Le mécénat de compétences, on en parle ?

Les séminaires d’équipe solidaires

La Fondation SNCF permet aux salariés du Groupe qui le souhaitent d’organiser des séminaires d’équipe solidaires. Le but ? Créer une dynamique entre plusieurs collaborateurs en les entraînant dans un projet associatif sur leur temps de travail. Des correspondants de la Fondation en région s’occupent de planifier ces chantiers et de prendre en charge les frais d’organisation à hauteur de 50%.