Crédit photo en-tête de page : Alfred Cromback

Gouvernance d'engagement sociétal d'entreprise

La gouvernance d’engagement sociétal  de l’entreprise (ESE) est portée au plus haut niveau par le Conseil de surveillance de l’EPIC SNCF, en particulier par le «Comité de la Stratégie, de la Cohérence économique et de la Cohésion sociale» ainsi que par le Directoire.  

Rattachée au Secrétariat Général de l’EPIC1 SNCF et agissant pour le compte des trois EPIC et des filiales, la Direction du Développement Durable a pour mission de :   

  • proposer et piloter la politique ESE du Groupe  
  • appuyer l’ensemble des acteurs du Groupe dans la mise en œuvre de cette politique  
  • rendre compte des actions auprès de l’ensemble des parties prenantes du Groupe, au travers notamment du rapport ESE Groupe

La politique ESE du Groupe est aussi portée par l’engagement de ses salariés. D’où la mise en place de plusieurs initiatives de sensibilisation et de mobilisation sur les enjeux sociétaux et environnementaux. On peut évoquer entre autres :  

Cap Écogestes

Ce site permet aux salariés de s'engager au quotidien dans la réduction de leur empreinte environnementale. Grâce à des compteurs interactifs et individualisés, nos collaborateurs peuvent visualiser les économies réalisées sur leur lieu de travail, à leur domicile ou lors d’un déplacement.  

Accédez au site Cap Écogestes

La Banque des Preuves    

C’est une plateforme d’échanges reprenant les bonnes pratiques observées dans le domaine de la ESE à travers toute l’entreprise. La Banque des Preuves   est accessible à tous les salariés du Groupe et de ses filiales. C’est un outil participatif, vivant, évolutif, mais aussi un espace pédagogique où nos collaborateurs peuvent venir se renseigner sur la politique ESE et y contribuer. 

1 Établissement public à caractère industriel et commercial