Diversité, mixité & handicap
Nos engagements pour les droits des femmes
Promotion de l’égalité professionnelle, lutte contre les stéréotypes sexistes, dispositifs contre les violences sexuelles… Notre Groupe est engagé concrètement pour les droits des femmes. Tour d’horizon de nos actions. Lire la suite
« On n'est pas carré, on est hexagonal »
La SNCF s'engage pour une mobilité durable au cœur des territoires. Notre film événement avec Gaël Faye.
Au sein du groupe SNCF, travaillent des hommes et des femmes au parcours professionnel et académique divers. Que vous soyez jeune, senior, originaire de culture différente, avec un handicap ou non, nous mettons en œuvre des programmes permettant à chacun d’exprimer ses talents et sa personnalité.
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La diversité de formation, d’origine, d’expérience et de parcours professionnel de chacune et chacun de nos salariés est une formidable richesse qui nourrit notre agilité, notre performance, notre créativité et notre capacité à nous réinventer sans cesse.
Jean-Pierre Farandou, président directeur général de la SNCF
Nos dispositifs
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7000
embauches grâce à des opérations de recrutement localisées dans les quartiers prioritaires
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2 %
Écart de salaire brut entre hommes et femmes à la SNCF (17 à 18% au niveau national)
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6600
salariés de la SNCF sont en situation de handicap
Nos actions
Dates clés
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2016
Obtention du Trophée de la Diversité® pour le serious game ProDiversité et du Trophée RSE pour le dispositif Hantrain
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2015
Obtention du Trophée de la Diversité® pour le Kit manager de la diversité et de la mixité
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2014
Plan d’action relatif au contrat de génération
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2013
Signature d’une convention avec le ministère des Droits des femmes
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2012
Signature avec l’État d’une convention-cadre sur les emplois d’avenir
Création du réseau SNCF au Féminin, devenu depuis SNCF Mixité
Un métier d’homme ?
Fanny est électrotechnicienne à la SNCF. À son arrivée il y a 18 ans, elles n'étaient que 3 femmes sur 600 collaborateurs dans le centre de maintenance. Pour Brut, elle revient sur son parcours.