Accompagner les salariés en situation de handicap

Notre entreprise est riche de sa diversité. Aujourd’hui, ce sont près de 6600 salariés en situation de handicap qui apportent, chaque jour, leurs compétences à la SNCF dans tous les métiers de l’entreprise. Notre défi est clair : permettre à chacun de trouver sa place dans l’entreprise sans que le handicap ne soit une entrave. Lire la suite

Au sein du groupe SNCF, travaillent des hommes et des femmes au parcours professionnel et académique divers. Que vous soyez jeune, senior, originaire de culture différente, avec un handicap ou non, nous mettons en œuvre des programmes permettant à chacun d’exprimer ses talents et sa personnalité.

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La diversité de formation, d’origine, d’expérience et de parcours professionnel de chacune et chacun de nos salariés est une formidable richesse qui nourrit notre agilité, notre performance, notre créativité et notre capacité à nous réinventer sans cesse.

Jean-Pierre Farandou, président directeur général de la SNCF

Dates clés

  1. 2016

    2016

    Obtention du Trophée de la Diversité® pour le serious game ProDiversité et du Trophée RSE pour le dispositif Hantrain

  2. 2015

    2015

    Obtention du Trophée de la Diversité® pour le Kit manager de la diversité et de la mixité

  3. 2014

    2014

    Plan d’action relatif au contrat de génération

  4. 2013

    2013

    Signature d’une convention avec le ministère des Droits des femmes

  5. 2012

    2012

    Signature avec l’État d’une convention-cadre sur les emplois d’avenir Création du réseau SNCF au Féminin