Diversité & mixité

Chez SNCF1 travaillent des hommes et des femmes au parcours professionnel et académique divers. Que vous soyez jeune, senior, originaire de culture différente, avec un handicap ou non, nous mettons en œuvre des programmes permettant à chacun d’exprimer ses talents et sa personnalité.

Consultez le guide diversité et inclusion

Découvrez nos différents dispositifs

Promouvoir la diversité culturelle et sociale

Découvrez les dispositifs mis en œuvre par le groupe SNCF pour favoriser l’égalité des chances.

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Favoriser l’égalité professionnelle et la mixité

Chez SNCF, la mixité et l’égalité professionnelle sont des fondamentaux que nous revendiquons et faisons progresser par des actions concrètes.

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Recruter et maintenir dans l’emploi les seniors

Avec leur expérience, leur connaissance des métiers et de l’entreprise, les seniors ont une réelle valeur pour SNCF.

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Accompagner les salariés en situation de handicap

SNCF s’engage pour que le handicap ne soit plus un frein pour accéder au monde du travail et l’évolution professionnelle.

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Prévenir et lutter contre les discriminations

Depuis la signature de la Charte de la diversité, en 2004, SNCF s’est fermement engagé dans la lutte contre toutes les formes de discriminations.

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Mot à mot

« Nous considérons chaque personne dans sa singularité comme un atout pour l’entreprise. »

Guillaume Pepy, président du Directoire de l'Épic SNCF et président directeur général de l'Épic SNCF Mobilités

Dates clés

  • 2016
    Obtention du Trophée de la Diversité® pour le serious game ProDiversité et du Trophée RSE pour le dispositif Hantrain
  • 2015
    Obtention du Trophée de la Diversité® pour le Kit manager de la diversité et de la mixité
  • 2014
    Plan d’action relatif au contrat de génération
  • 2013
    Signature d’une convention avec le ministère des Droits des femmes
  • 2012
    Signature avec l’État d’une convention-cadre sur les emplois d’avenir
    Création du réseau SNCF au Féminin
  • 2008
    Participation au plan Espoir banlieues lancé par le ministère de l’Éducation nationale
  • 2006
    1er accord collectif d’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité
    1ers forums de recrutement « Rendez-vous Égalité & Compétences »
  • 2004
    Signature de la Charte de la diversité en entreprise
  • 1992
    1er accord collectif d’entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés et handicapées

1 Dans les pages qui suivent, SNCF désigne le Groupe Public Ferroviaire, constitué depuis le 1er janvier 2015, de 3 Épic (Établissement Public Industriel et Commercial) : SNCF Réseau, SNCF Mobilités et SNCF.