Accompagner les salariés en situation de handicap

Notre entreprise est riche de sa diversité. Aujourd’hui, ce sont plus de 6600 salariés en situation de handicap qui apportent chaque jour leurs compétences et leur engagement à la performance de SNCF dans tous les métiers de l’entreprise. Notre défi est clair : permettre à chacun de trouver sa place dans l’entreprise sans que le handicap ne soit une entrave.

Des actions encadrées par un accord collectif

Depuis plus de 25 ans, nous menons une politique sociale active en faveur des salariés en situation de handicap. En 2018, le Groupe a signé son 8e accord collectif en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

Cet accord se décline autour d’engagements forts :

  • aménager les postes de travail et compenser le handicap
  • considérer le développement des compétences comme une priorité
  • recruter et accueillir
  • mieux prendre en compte le handicap dans la vie personnelle et professionnelle
  • impliquer tous les acteurs de l’entreprise
  • soutenir l’emploi externe de travailleurs handicapés via la politique d’achat

Pour atteindre les objectifs définis dans cet accord, de nombreuses initiatives sont ainsi mises en place.  

Une web série pour combattre les préjugés

"Handicapé.e n’est pas mon métier" est une série de vidéos sortie pendant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, en novembre 2018. Conçue pour combattre les préjugés liés au handicap au travail, cette série valorise les agents en situation de handicap et leur manager, en mettant en avant leurs compétences et leur parcours professionnel. Retrouvez ci-dessous le témoignage de Marjolaine et Moussa.

Vidéo : Handicapé·e N'est Pas Mon Métier - Moussa, chef d'embarquement chez SNCF

La formation en alternance Hantrain

Cette formation de reconversion en alternance est destinée aux personnes en situation de handicap et demandeuses d’emploi. En cas de réussite au diplôme et de validation des attitudes de service par l’établissement d’accueil, elle débouche sur une embauche. Hantrain permet de se former aux cœurs de métiers SNCF: agent de maintenance des trains, agent commercial en gare, aiguilleur ou encore caténairiste.

Vidéo : Handicapé·e N'est Pas Mon Métier - Matthieu, opérateur de maintenance SNCF

"Vis ma vie" en situation de handicap

"Duoday" est une opération nationale de sensibilisation au handicap en milieu professionnel portée par le Ministère. Pour SNCF, c’était une évidence de s’associer à cette journée qui permet de créer des rencontres entre stagiaires d’un jour et professionnels. Comment? Des salariés volontaires ont accueilli pendant une journée des personnes en situation de handicap afin de leur faire découvrir leur métier et les aider à affiner leur projet professionnel. De nombreux cadres dirigeants de l’entreprise ont également profité de cette journée pour partager un moment du quotidien de leurs salariés en situation de handicap.

Une journée pour valoriser les bonnes pratiques

Le "Challenge Initiatives Handicap", mis en place en avril 2019, a été l’occasion de valoriser des bonnes pratiques et des innovations transposables à l’échelle de l’entreprise afin de favoriser l’accueil d’un stagiaire, le recrutement ou encore le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap. Retrouvez dans le petit film ci-dessous le témoignage des lauréats du challenge et de leurs managers.

Vidéo : Challenge Initiatives Handicap SNCF 2019