Crédit photo en-tête de page : Direction Traction SNCF

Une conductrice de train, un ingénieur, une dirigeante de proximité... Des femmes et des hommes engagés pour l’égalité témoignent de leur approche de la mixité à la SNCF.

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Le réseau SNCF Mixité fête ses dix ans cette année. Pour l’occasion, nous avons réalisé une série de 10 podcasts, intitulée « Au cœur de la mixité ».

Féminisation des métiers, collectifs de travail mixtes ou encore congé de paternité et de maternité… À partir de leurs parcours personnel, 10 collaboratrices et collaborateurs du Groupe nous donnent leur vision des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes, aussi bien au sein de l’entreprise que dans la société.

Anne-Lise, mission féminisation

À la Direction de la Traction, Anne-Lise se bat pour qu’il y ait plus de femmes conductrices. Elle nous raconte son expérience personnelle du sexisme dans le milieu de la conduite et présente les différentes actions qu’elle mène pour donner envie aux femmes de rejoindre la Traction.

Écoutez Anne-Lise

Agnès, en lutte contre la « culture de la virilité »

Dirigeante de proximité circulation près de Rouen, Agnès travaille surtout au sein d’équipes de travail masculines. Elle nous explique comment les hommes sont également soumis à des stéréotypes de genre en entreprise.

Écoutez Agnès

Anne, garantir la sécurité des voyageurs

Une femme sur deux dans les transports en Île-de-France a peur d’être agressée sexuellement. Responsable de la lutte contre les atteintes sexistes, Anne nous détaille comment la Sûreté ferroviaire prend en charge les victimes, et rappelle l’importance du numéro 3117, qui permet de donner à l’alerte.

Écoutez Anne

Lorelei, « Mon métier, c’est ma passion »

Conductrice de train, Lorelei témoigne au sujet de son expérience épanouissante à la Traction, et nous parle de son engagement bénévole pour la Fondation des Femmes.

Écoutez Lorelei

Nelson, pour que les hommes s’investissent plus

Nelson, au Fret depuis 17 ans, milite pour que le congé de paternité soit à la fois plus pris par les hommes et mieux accepté en entreprise. Il se confie au sujet de son expérience de la parentalité, et évoque notamment le bouleversement qu’a représenté la naissance de ses enfants dans sa vie personnelle comme professionnelle.

Écoutez Nelson