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De nouvelles entreprises d’insertion référencées

Pour couvrir les besoins du Groupe en Île-de-France tout en restant fidèle à notre engagement RSE, 4 nouvelles Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) ont été référencées. Explications.

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Œuvrer en faveur de l’insertion professionnelle

Fin juin, nous avons signé, pour une durée de deux ans, le référencement de 4 Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI). Cette décision est le fruit de la collaboration entre notre Direction déléguée aux Achats Responsables et notre département Prestations et Services. Elle va permettre de couvrir l’ensemble des besoins du groupe SNCF en Île-de-France.

Les entreprises référencées sont :

  • Groupe Adecco Insertion (Humando, Idées Intérim, Janus, Alter, Insérim et Sato) 
  • SBC Insertion
  • Ser’Ins (ETTI du groupe Leader) 
  • Suez Rebond Insertion

Déroulement du référencement

Ce référencement piloté par Mireille Meyer (acheteuse Direction des Achats Groupe) avec la participation de Martine Tucaković (Direction déléguée aux Achats responsables) et de Sophie Jalabert (Direction déléguée aux Achats responsables) répond parfaitement aux nouvelles ambitions fixées le 6 mai dernier par le Directoire SNCF sur les achats RSE du Groupe SNCF.

Nos études comparatives, réalisées en concertation avec le Groupe La Poste, Total et Bouygues Construction ainsi que les multiples échanges avec la Fédération des Entreprises d’Insertion, ont facilité la rédaction du cahier des charges, le choix du panel et l’élaboration des critères de notation technique.

La communication autour de ces contrats est diffusée via :

  • nos outils digitalisés tels Webinar, Yammer et Wiki Achats RSE
  • nos partenaires commerciaux, les directeurs d’établissement en Île-de-France ainsi que notre réseau RH (Diversité & Mission Handicap)
  • nos supports ( « La lettre de l’engagement sociétal de l’entreprise », « Liaison », « Les Infos » et « Actu Accord-Cadre »)

Une ETTI, c’est quoi ?

Les ETTI sont à la fois expertes de l’insertion professionnelle et du travail temporaire. Elles proposent un accompagnement socio-professionnel des intérimaires. Ces derniers sont issus essentiellement des publics suivants :

  • les jeunes de moins de 26 ans sans qualification ni expérience
  • les demandeurs d’emploi de longue durée
  • les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA)
  • les personnes prises en charge au titre de l’aide sociale
  • les personnes reconnues handicapées
  • les femmes seules ou isolées avec enfants
  • les personnes de plus de 50 ans ayant des difficultés de maintien ou de retour à l’emploi