RH et social

Métiers, mixité, vie de l'entreprise...

152 résultats

  • Geodis se donne pour premier objectif l’obtention d’un label égalité professionnelle pour 12 pays en 3 ans

    Communiqué de presse

    Publié le 20 novembre 2020 à 14h14

    Grâce au Label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) , Geodis souhaite mettre en place des standards communs en matière d’égalité professionnelle et de diversité, au sein de ses différents métiers.

  • Anne-Sophie Nomblot, nouvelle Présidente du réseau SNCF au Féminin

    Communiqué de presse

    Publié le 07 octobre 2020 à 17h03

    Anne-Sophie Nomblot a été nommée Présidente du réseau SNCF au Féminin. Ce réseau interne rassemble aujourd’hui plus de 8 500 collaborateurs, dont 18 % d’hommes, engagés pour la promotion de la mixité, du rôle des femmes dans le groupe SNCF et pour faire évoluer la culture managériale.

  • Anne-Sophie Nomblot, le nouveau visage de SNCF au féminin

    Article

    Publié le 01 octobre 2020

    Au 1er octobre, elle prend la tête du premier réseau féminin d’entreprise, par sa taille (8 500 personnes). Mais qui est Anne-Sophie Nomblot ? Portrait en quatre dates.

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  • Carole Bisseux, nommée "Femme du numérique"

    Article

    Publié le 25 septembre 2020

    Carole Bisseux, responsable du pôle Média et projets digitaux TER, a remporté le 23 septembre, le dans la catégorie «Femme du numérique».

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  • Des objectifs d’égalité femmes/hommes plus ambitieux

    Article

    Publié le 17 juillet 2020

    Un Conseil Stratégique de l’Égalité femmes/hommes s’est réuni pour la première fois le 15 juillet. Voulu par Jean-Pierre Farandou, président de la SNCF, il a pour mission de piloter la mise en œuvre des actions en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle. Il se réunira deux fois par an.

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  • Hantidote Déconfinement, épisode 2 avec Claire-Lise Bae

    Vidéo Dirigeants

    Publié le 29 juin 2020

    Hantidote est une série de vidéo réalisées par le Club Handicap & Compétences, courtes, inspirantes et percutantes qui donnent la parole à des professionnel.le.s et personnes en situation de handicap pour accompagner et réussir le retour au travail sur site post-confinement.

  • Les masques transparents : testés, approuvés et bientôt déployés

    Article

    Publié le 29 juin 2020

    Le port du masque obligatoire, lié à la crise de la Covid-19, a mis en évidence les difficultés de communication pour les personnes souffrant de problèmes d’audition, mais aussi d’autisme. Un problème résolu par le masque inclusif, en cours de déploiement chez SNCF.

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  • La SNCF et le Samusocial de Paris renforcent leur partenariat en faveur des plus démunis

    Communiqué de presse

    Publié le 24 juin 2020 à 15h26

    La SNCF et le Samusocial de Paris signent un nouvel accord en faveur des plus démunis. Cet accord permettra aux salariés de la SNCF d’être mis à disposition du Samusocial de Paris dans le cadre de missions en mécénat de compétences longue durée, un dispositif inédit pour la SNCF.