Crédit photo en-tête de page : Fred de Gasquet

Les réussites des salariés récompensées

Depuis quelques années, SNCF encourage et félicite les idées innovantes des salariés du Groupe. Le 13 juin dernier, plus de 1 000 collaborateurs du groupe étaient présents. Focus sur ces réussites d’entreprise qui font la fierté de la SNCF.

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Ce sont au total 829 réussites qui ont été déposées pour cette 7e édition des Trophées SNCF, initiée en janvier dernier. Les six grands gagnants ont été désignés par plus de 35 000 votes des salariés du Groupe.

"Il y a un nombre incroyable de bonnes idées issues du terrain. Mais il ne suffit pas d’avoir une bonne idée pour faire avancer l’entreprise. Il y a deux conditions à remplir : d’abord, ces initiatives doivent aller dans le sens de la stratégie d’entreprise, des projets d’activités ; ensuite, il faut que ces bonnes idées soient généralisables, c’est-à-dire que nous soyons capables d’industrialiser à partir de ce qu’une équipe élabore collectivement. Parce qu’elles répondent à ces deux conditions, les réussites permettent à la SNCF de mettre en place plus vite et de manière plus efficace ses standards industriels, commerciaux, managériaux, etc. C’est le sens des Trophées" a déclaré Guillaume Pepy, Président de SNCF.

Six réussites récompensées

TER Occitanie innove pour l'avenir de la flotte AGC

L’Autorail Grande Capacité (AGC) connecté est une rame expérimentale qui teste en service commercial des solutions innovantes pour optimiser l’exploitation du matériel (maintenance prédictive), améliorer le confort et l’expérience voyageur à bord… Porté par le technicentre Midi-Pyrénées, ce projet marie les savoir-faire de la SNCF avec les compétences de l’IoT Valley (communauté régionale de startups spécialisées dans les objets connectés) pour proposer des solutions adaptées au marché TER.

Des plantes en alternative au glyphosate

Suite à l’interdiction future du glyphosate, pesticide utilisé pour désherber les voies, ce projet constitue une solution écologique pour l’entretien des voies. SNCF Réseau ose bousculer ses standards pour une vraie maîtrise de la végétation, en semant sur les voies de service une végétation choisie. Ces espèces, répondant aux contraintes de la SNCF, sont choisies sur mesure pour concurrencer les plantes envahissantes et indésirables qui colonisent les triages.

Une application pour booster la vente et le contrôle

La direction des services Transilien et la DSI ont su, en un an, développer et généraliser sur le terrain l'application LIBERTN permettant aux agents gares assermentés de faire de la régularisation et de la verbalisation. L’application permet également, lors d’événements, de faire de la vente en mobilité. Cette application accompagnée d’un TPE a permis de rapporter en 18 mois plus d’un million d’euros. Elle a contribué à dynamiser la lutte antifraude et elle est en passe d’être utilisée par d’autres entités SNCF.

L'appli SNCF de management visuel digital pour tous

En 2017, le technicentre Alsace a développé une application de management visuel digital pour le point 5’ des équipes multisite et nomades. Grâce à sa simplicité et à son ergonomie, elle s’est diffusée très vite en répondant aux besoins de chacun. La direction Industrielle a alors proposé de l’industrialiser, en lien avec l’équipe DSI Matériel du 574 de Lyon. Les premières nouvelles fonctionnalités ont été introduites dès fin 2018 dans une application gratuite pour tous : DIGI.5 était née...

Les services internes accessibles partout en 1 clic 

Interface Salarié est une solution digitale permettant aux salariés d’accéder où ils veulent et quand ils veulent aux services SNCF : facilités de circulation, gestion du Pass Carmillon, rendez-vous en cabinet médical SNCF, coffre-fort numérique... Avec cette appli, les actions administratives des salariés sont : simplifiées, en quelques clics, ils peuvent effectuer une demande et en suivre le traitement en temps réel, et plus rapides, le traitement des demandes par Interface Salarié est accéléré.

International : Synergie gagnante au Pays de Galle

Il y a tout juste un an, Keolis décrochait le plus important contrat ferroviaire de son histoire, pour un chiffre d’affaires cumulé prévu de 6 milliards d’euros : une franchise portant sur la maintenance, l’exploitation et la rénovation du réseau ferroviaire du Pays de Galles (1 600 km) pour 15 ans, conjointement avec Amey, spécialiste de l’entretien des infrastructures. Alliées en joint-venture depuis 2014, les deux co-entreprises ont préparé minutieusement cet appel d’offres dès 2016, travaillant en constante itération sur le projet de transformation du service et l’esprit de coopération attendu par le client. L’équipe victorieuse a notamment pu compter sur la solide expertise d’autres filiales, en France et au Royaume-Uni, ainsi que sur la SNCF.

D'autres réussites en lice