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SNCF
Le mécénat de compétences : un engagement mutuel
BREVE - SNCF
Publié le 12/04/2013 à 12h27

Le mécénat de compétences donne l'opportunité aux salariés SNCF qui le souhaitent d'apporter leurs compétences à une association sur le temps de travail.
Une forte ambition est donnée au programme par le président Guillaume Pepy, 1000 parrains et marraines SNCF en mission d’ici 2016. Ce programme est déployé par la direction Cohésion et Ressources Humaines et la Fondation SNCF.

Les salariés SNCF, avec l'accord de leurs managers, peuvent s'engager en tant que parrains pendant une période d'1 à 10 jours par an auprès d'une association*.
Les salariés SNCF peuvent à la fois réaliser des missions d'expertise ou d'accompagnement au sein de l'association choisie.

Déjà 150 salariés sont engagés sur toute la France auprès de différentes associations.

* Les associations partenaires œuvrent en faveur de différents sujets : l’illettrisme, le partage des différences (intergénérationnel, interculturel, handicap...), l’égalité des chances et la diversité, l’aide aux personnes en difficulté (formation, insertion, entreprenariat social, logement...).

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