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Gestionnaire
des moyens
de production (h/f)

Planifier le travail et la commande du personnel roulant, organiser l’utilisation des matériels et engins moteurs.  Vous êtes l’élément incontournable de la production ferroviaire !  


Les missions

Organisez et planifier la chaine de production ferroviaire !

Chaque jour en France, des milliers de voyages sont organisés sur nos lignes. En tant que gestionnaire des moyens de production, vous assurez la mise à disposition des ressources nécessaires à la circulation des trains dans les meilleures conditions et en toute sécurité. Concrètement, vos missions sont :

  • Planifier l’utilisation des engins moteurs et le travail du personnel roulant
  • Gérer en temps réel les incidents survenant sur le réseau
  • Assurer la continuité et la régularité des circulations

Chaque jour, vous travaillez en lien direct avec le personnel roulant au sein d’un établissement ou d’une équipe de production TER, Transilien, TGV ou FRET. Vos horaires sont adaptés aux circulations. Vous travaillerez indifféremment de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés selon les besoins.

Chez SNCF, vous êtes entre de bonnes mains

Nous sommes attentifs à nos nouveaux collaborateurs. À votre arrivée, un centre de formation SNCF vous accueille où vous bénéficierez de tout notre savoir-faire  pour apprendre votre métier. Vous suivrez une formation interne alternant cours théoriques et stages pratiques au sein d’une équipe de production. Une formation SNCF proposée en alternance vous permet également de vous préparer à ce métier.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez être formé(e) en alternance à ce métier ?

Découvrez la présentation de l’École des métiers SNCF grâce à cette vidéo !

 Les formations en alternance de SNCF

Avez-vous le bon profil ?

Titulaire d’un Bac +2/3 Transport, Logistique ou diplôme équivalent. Vous êtes méthodique, rigoureux(se). Vous avez un esprit d’équipe et d’analyse.

Vous ne vous retrouvez pas dans cette description ? Répondez à notre quizz métiers et découvrez quels sont les métiers qui vous correspondent.

Besoin d’un avis ?

Vous avez des questions ? Posez-les directement à nos collaborateurs sur notre page "Echangeons en direct" ! Ils vous transmettront leur passion du métier. 

Le conseil du recruteur

Vous avez une première expérience dans les domaines du transport et de la logistique ? C’est un avantage, sachez nous présenter votre travail.      

Laurent, Gestionnaire de moyens de production

Un conducteur est absent pour une journée de service. Son rôle ? Trouver une solution pour assurer son remplacement.

DéCOUVREZ LE QUOTIDIEN


Témoignage

« Pour chaque train, je dois trouver un conducteur. »

Laurent est Gestionnaire des moyens de production dans un établissement Traction à Achères. Chaque jour, il jongle entre les conducteurs et les trains pour contribuer à la régularité du trafic.

« Aujourd’hui, je suis responsable du bureau de commande d’Achères. Ma mission est de fiabiliser la production en attribuant des conducteurs aux trains de voyageurs. En fait, je planifie leur journée de travail. Je leur indique le train qu’ils conduiront, l’endroit où sera garé le train et les trajets qu’ils feront. C’est aussi notre rôle de contrôler l’heure de la prise de service du conducteur. Il faut faire preuve de rigueur et de méthode. C’est un travail d’optimisation et de planification, mais ce n’est jamais figé.
Parfois, il y a des aléas. Ce sont aussi les difficultés qui font l’attrait de ce métier. Il suffit qu’un conducteur soit absent, et je dois trouver une solution pour garantir le transport des voyageurs. Souvent, je suis au courant au dernier moment. Dans ce cas, je fais appel aux conducteurs de réserve qui prennent aussitôt la relève. Il faut être très réactif. »



Postes à pourvoir

 

Processus de recrutement

 

Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com


 

Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique



Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)


 

Evaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels


 

Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le poste


 

Confirmation du lieu et de la date de votre accueil



Postes à pourvoir
en alternance