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Technicien(ne) supérieur(e) méthodes

Définir les règles de maintenance des trains, pour garantir sécurité, fiabilité et confort à nos clients. Grâce à vos analyses, nos trains sont une référence mondiale ! 


Les missions

Faites connaître les bonnes pratiques !

Chaque jour, des millions de personnes voyagent à bord de nos trains. En tant que technicien(ne) supérieur(e) d’études, vous collectez les connaissances techniques des différentes équipes et leurs spécialités. Votre objectif : faire émerger les méthodes et les meilleurs process liés à la maintenance des trains. Au quotidien, vos missions consistent à :

  • Définir les règles de maintenance à suivre
  • Contribuer à la rédaction du cahier des charges de maintenance sur le terrain
  • Préparer, évaluer, valider les offres techniques relatives à un projet
  • Assurer les formations spécifiques sur les trains en maintenance

Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs(trices) de la production, sur site et au sein des ateliers. Chaque jour, votre expertise garantit la fiabilité de nos trains. 

Chez SNCF, vous êtes entre de bonnes mains

Nous sommes attentifs à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs(trices). Dès votre arrivée dans l’entreprise, un campus de formation SNCF vous accueille et tout au long de votre parcours professionnel vous bénéficierez de formations afin d’acquérir et maîtriser les compétences et spécificités liées à votre  métier.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez être formé(e) en alternance à ce métier ?

Découvrez la présentation de l’École des métiers SNCF grâce à cette vidéo !

 Les formations en alternance de SNCF

Avez-vous le bon profil ?

Titulaire d’un BTS, DUT génie électrique, informatique, Licence en maintenance industrielle, productique ou équivalent. Vous êtes autonome et rigoureux(se).

Vous ne vous retrouvez pas dans cette description ? Répondez à notre quizz métiers et découvrez quels sont les métiers qui vous correspondent.

Besoin d’un avis ?

Vous avez des questions ? Posez-les directement à l'équipe SNCF Recrutement sur notre page Facebook 

Le conseil du recruteur

Vous avez eu une première expérience au sein d’un bureau d’études ou en gestion de production ? Tant mieux ! Nous aurons beaucoup à nous apporter mutuellement !

Laurent, Technicien supérieur méthodes

Il prend part à la mise en œuvre de chantiers et de procédures d’améliorations. Pour cela, il travaille parfois seul.

DéCOUVREZ LE QUOTIDIEN


Témoignage

« Je veille à ce que les acteurs de la production puissent disposer d’un environnement de travail sain et sécurisé. »

Du poste de technicien au poste de chef d’équipe, Laurent a passé 25 ans au sein de l’unité de production des boggies mécaniques. Depuis 4 ans, il occupe le poste de technicien supérieur méthodes. Un poste qui lui permet d’avoir une vue sur tous les ateliers de maintenance du Technicentre de Villeneuve-Saint-Georges.

« Au départ, c’est un travail en partenariat avec les dirigeants d’unité de production. Nous recevons leurs souhaits de modifications sur les ateliers de travail. Nous discutons avec eux du travail à réaliser et la manière dont ils veulent procéder. Mais nous sommes également force de proposition en fonction des besoins exprimés. Les personnes vivent dans leur milieu depuis tellement longtemps qu’elles ne voient pas forcément les nouveautés possibles sur leur atelier. Donc, je peux leur faire des propositions dans l’organisation, dans l’outillage et appuyer leurs demandes auprès des dirigeants d’unité.
C’est à la fois un travail d’anticipation, de préparation et de suivi. Et cela me permet de rester dans des missions techniques. Ce qui est intéressant, c’est justement de connaître la technique et d’être aussi en contact avec les gens sur le terrain. Pour cela, il est indispensable d’être curieux sur leur travail, selon moi.
Quand je coordonne la mise en application d’une solution que j’ai étudiée et proposée en amont, c’est toujours un bonheur. Je suis avec des gens qui découvrent et qui en même temps sont fiers de me montrer ce qu’ils savent faire. Dans ce métier, on ne s’ennuie jamais. »



Postes à pourvoir

 
  • Aucun poste à pourvoir

Processus de recrutement

 

Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com


 

Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique



Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)


 

Evaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels


 

Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le poste


 

Confirmation du lieu et de la date de votre accueil



Postes à pourvoir
en alternance

 
  • Aucun poste à pourvoir en alternance