Imprimer la page
Partager la page

MANAGER ESCALE
FERROVIAIRE (H/F)

Piloter une équipe en charge des voyageurs, garantir la fiabilité et la ponctualité des trains. Vous êtes le chef d’orchestre de la gare ! 


LES MISSIONS

Orchestrez les circulations des trains dans la gare

Chaque jour, les départs et les arrivées des trains exigent une excellente organisation. En tant que manager d’escale ferroviaire, vous êtes garant(e) de l'organisation des circulations dans la gare. À la tête d’une équipe de 20 personnes, vous garantissez aux voyageurs qu’ils disposeront de trains fiables, propres et ponctuels. Vous supervisez leur préparation technique et contrôlez les équipements. Vous optimisez la répartition des trains sur les voies et le déploiement de votre équipe. Vous êtes responsable du respect des procédures de sécurité.

Vos horaires sont adaptés à l’activité de votre équipe et à la circulation des trains. Vous travaillez parfois de nuit, le week-end et les jours fériés. 

Chez SNCF, vous êtes entre de bonnes mains

Nous sommes attentifs à nos nouveaux collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficierez de tous nos conseils pour bien faire votre métier. Vous suivrez une formation métier et managériale alternant cours théoriques et période de mise en pratique sur le terrain.

Tout au long de votre carrière, vous pourrez également bénéficier de formations permettant de perfectionner vos compétences et d’en acquérir de nouvelles afin d'évoluer dans l’entreprise.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avez-vous le bon profil ?

Bac +2/3 ou équivalent en sécurité, commerce, vente, services ou autre domaine avec 3 ans d’expérience professionnelle Vous avez l’esprit d’équipe, le sens de l’organisation et de la rigueur. Le management d’équipe ou la gestion de projet dans votre parcours est un plus appréciable

Vous ne vous retrouvez pas dans cette description ? Répondez à notre quizz métiers et découvrez quels sont les métiers qui vous correspondent.

Besoin d’un avis ?

Vous avez des questions ? Posez-les directement à nos collaborateurs sur notre page "Echangeons en direct" ! Ils vous transmettront leur passion du métier. 

Le conseil du recruteur

Listez vos expériences professionnelles en tant que manager et sachez les présenter lors de l’entretien.  

Découvrez le métier de Yann, Manager escale ferroviaire


Découvrez le quotidien


Témoignage

« Ma journée suit le rythme du plan de transport. »

Avant de devenir manager opérationnel en 2012, Yann avait déjà 12 ans de circulation ferroviaire derrière lui. Des postes d’aiguillages au poste de manager d’équipe technique et commercial, SNCF lui a permis de changer de métier et d’évoluer.

«Mon rôle est de m’assurer que mes 22 agents respectent le plan de transport dans la gestion des rames. Ici, nous sommes à un poste de gare terminus, mon équipe doit donc s’assurer de bien répartir les trains : ceux qui repartent, ceux qui stationnent et ceux qui doivent partir en maintenance. Tous les jours, je regarde comment se passe la pointe de matinée et le dégarage des rames. Je fais un point sur la ponctualité et en fonction j’ajuste avec mes agents pour que les trains circulent le mieux possible.

A côté de cette mission de production, mon quotidien c’est le management opérationnel. Ainsi, je dois communiquer les directives et la stratégie de l’entreprise mais aussi transmettre le suivi de la production et les requêtes de mon équipe. Je suis le premier relais pour les bons et les mauvais moments. C’est un poste très enrichissant dans lequel je me sens vraiment utile. J’accompagne mon équipe dans le bon déroulement de leurs missions et de leur évolution. » 



Postes à pourvoir

Processus de recrutement

 

Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com


 

Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique



Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)


 

Evaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels


 

Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le poste


 

Confirmation du lieu et de la date de votre accueil



Postes à pourvoir
en alternance

 
  • Aucun poste à pourvoir en alternance