Imprimer la page
Partager la page

Manager de
maintenance
des trains (h/f)

Diriger, animer une équipe de techniciens de maintenance, garantir les meilleures conditions de voyage à nos clients. Grâce à vous, notre flotte ferroviaire est une référence mondiale 


Les missions

Conduisez la maintenance des trains !

Des millions de personnes voyagent à bord de nos trains. En tant que manager de maintenance des trains, vous dirigez une équipe de technicien(ne)s de maintenance.  Concrètement, vos missions consiste à :

  • Planifier et piloter la production de votre équipe (quantité, qualité, délais, coûts)
  • Animer la préparation et la mise en œuvre du projet d’équipe, et assurer le développement de vos collaborateurs
  • Réaliser le reporting de l’activité de votre équipe
  • Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité

Vous développez les compétences de vos collaborateurs(trices) et garantissez la performance globale de votre équipe.

Chez SNCF, vous êtes entre de bonnes mains

Nous sommes attentifs à la bonne intégration de nos nouveaux collaborateurs(trices). Dès votre arrivée, et tout au long de votre parcours professionnel, vous bénéficierez de formations, sur le terrain et au sein de notre campus de formation, qui vous permettront d’acquérir les compétences et de maîtriser les spécificités liées à votre métier.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez être formé(e) en alternance à ce métier ?

Découvrez la présentation de l’École des métiers SNCF grâce à cette vidéo !

 Les formations en alternance de SNCF

Avez-vous le bon profil ?

Titulaire d’un Bac +2/3 en électricité, électrotechnique, énergétique, mécanique, maintenance, automatisme ou GSI. Vous êtes autonome et organisé(e).

Vous ne vous retrouvez pas dans cette description ? Répondez à notre quizz métiers et découvrez quels sont les métiers qui vous correspondent.

Besoin d’un avis ?

Vous avez des questions ? Posez-les directement à l'équipe SNCF Recrutement sur notre page Facebook 

Le conseil du recruteur

Vous avez une première expérience en tant que manager d’équipe ? C’est un plus, sachez nous en parler lors de l’entretien.   

Découvrez le métier d'Ahillan , manager maintenance des trains


DéCOUVREZ LE QUOTIDIEN


Témoignage

« Je suis au cœur des échanges pour assurer la maintenance des trains. »

Après avoir passé les portes du Technicentre en 1993 pour rejoindre les mécaniciens, Helder devient chef d’équipe en 2000. Il se décide ensuite à passer l'examen pour devenir manager en 2011. Aujourd’hui, il encadre une équipe de 20 spécialistes des portes d’accès au TGV.

« Dirigeant de proximité au sein d’un Technicentre c’est être en contact avec une multitude d’interlocuteurs. Tout d’abord, m’occuper de mon équipe. Tous les jours, j’accueille mes agents pour leur transmettre les informations sur nos missions, sur l’entreprise, sur leur travail. C’est un moment d’échange et de dialogue important.
Je suis aussi en relation avec les autres dirigeants de proximité du Technicentre. On se réunit souvent pour planifier la maintenance des trains qui arrivent chez nous. On décortique les étapes de maintenance : la mécanique, l’électricité, etc ; pour ensuite répartir les tâches entre nos différentes unités. Enfin, je suis très sollicité par mes clients qui me confient la maintenance de leurs trains.
Il y a beaucoup de choses à gérer, ma priorité étant la sécurité du matériel et du personnel. Finalement, je jongle tout le temps entre la qualité pour mes clients, la production avec mes collaborateurs et les ressources humaines avec mon équipe. »



Postes à pourvoir

 
  • Aucun poste à pourvoir

Processus de recrutement

 

Sélection de votre candidature déposée sur sncf.com


 

Approfondissement de votre candidature au cours d’un échange téléphonique



Information sur le métier et évaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles)


 

Evaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels


 

Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le poste


 

Confirmation du lieu et de la date de votre accueil



Postes à pourvoir
en alternance

 
  • Aucun poste à pourvoir en alternance